Jak využít své znalosti a zkušenosti aneb jak vydělat za týden +500 tisíc

Bavil jsem se takhle s bývalým kolegou, který stejně jako já již pár let pracuje jako IT contractor, že se mu nějak omezil přísun zakázek z ciziny. Není se co divit v dnešní době, kdy každá firma šetří, kde může.

Každý profesionál, co něco umí, může ale volného času využít mnoha různými způsoby.


Co dělat, když nemáte zakázky?

Když jsem vlastnil firmu, která vyvíjela software na zakázku, tak jsme v průběhu roku sledovali výkyvy v prodeji některých našich programů. Např. účetní software se prodával výborně ke konci a na začátku roku, kdy se mnoho firem rozhodovalo, že zlepší svůj IT systém a přejde na něco lepšího - před uzávěrkou účetnictví nebo až při zahájení nového účetního roku.

V průběhu roku bylo ale potřeba trochu doplnit příjem softwarové divize, když stagnovaly nové zakázky, proto jsem se rozhodl založit vzdělávací středisko. Školící a vzdělávací středisko IT jsem primárně založil pro stávající zákazniky, kteří přivítali možnost naučit se lépe pracovat s našimi programy. Novou učebnu jsme ale využívali i pro pořádání obecných kurzů pro veřejnost v oblastech - obsluha počítače, výuka programování, tvorba Web stránek, grafika na počítači, zpracování účetnictví, tvorba datových skladů apod.

Jaký byl jednoduchý postup rozšíření firmy?

Pronajal jsem prostory v centru města, které byly vhodné pro zřízení vzdělávacího střediska (dobrá dostupnost, možnost ubytování pro přespolní). Nakoupil jsem pracovní stoly, židličky, elektronickou tabuli, pořídil jsem 10 samostatných počítačů pro účastníky kurzů, další pro lektora, včetně síťové tiskárny a vybavení pro technické zázemí.

Marketingové oddělení rozběhlo reklamní kampaň v širokém regionu (inzerce v tisku, v MHD, direct mail), přihlášky na vypsaná školení začaly přicházet, středisko se úspěšně rozběhlo.

Každý týden jsme pořádali 2-3 kurzy v ceně 5-10 tisíc za osobu (10 osob v kurzu = 50-100 tisíc příjem týdně), kdy vedení kurzů jsem si z počátku vyzkoušel sám, ale pak delegoval specialistům ze software divize, kteří byli rádi, že si trochu odpočinou od vývojové práce a "mírně" si přivydělají (dával jsem extra bonusy za vedení kurzů).


Jsou jiné způsoby, jak vydělat za týden +500 tisíc?

Úspěšnou software divizi jsem sice před lety prodal, včetně toho vzdělávacího střediska, neboť se mi nechtělo řešit pracovně-právní problémy se zaměstnanci. Peníze opravdu nejsou všechno a můj osobní čas mi byl v té době mnohem dražší, jak nějaký nadprůměrný příjem. Vzdělávání obecně ale považuji za neskutečný business a to v každé době.

Máte-li tedy nějaké znalosti, doplněné praktickými zkušenostmi, co vám brání připravit a nabízet nějaké vzdělávací kurzy? Každý, kdo něco opravdu umí, tak může lehce vydělat jen při tom sdílení a poskytování znalostí druhým, ať jsou to kurzy pro začátečníky v IT, příp. kurzy pro profesionály.

Jen pro zajímavost, pronajmout si plně vybavenou IT učebnu v Praze stojí asi 10-20 tis. na týden (dle lokality a vybavení), přitom při uspořádání vysoce odborného kurzu na téma Oracle Administration, či Unix Programming, si můžete klidně účtovat 25-50 tisíc za jednoho uchazeče. Kolik může být pak celkový příjem za uspořádání takového odborného kurzu?

10 účastníků x 50 tisic = ? Kč za týden?

Když tedy někdo nemá zakázky na nějaké programování, příp. si potřebuje přivydělat, tak jedna z mnoha možností je vedení odborných kurzů, což je možno rozběhnout i s minimem prostředků např. v pronajatém vzdělávacím středisku.

Co kdyby byl někdo schopen uspořádat nějaký takový odborný kurz v Německu, Anglii, USA? Jaká by byla cena za pronájem učebny? Jaký by byl čistý příjem za přípravu a pořádání nějakého odborného kurzu? Zájemci si můžou sami udělat finanční kalkulaci.

Schválně, co je tedy opravdu důležité v podnikání? Myslím, že to snad většina čtenářů docela chápe :-)


Update:

Na vysvětlenou musím doplnit, že tu ukázkovou extrémní cenu (50 tis.) si v ČR účtují jen akreditovaná a renomovaná vzdělávací střediska, kdy ani těm se mnohdy nepodaří naplnit celou kapacitu kurzu. Je možno to ale brát jako ukázku cíle, kterého by mohl někdo chtít dosáhnout.