Proč firmy stále nabízejí jen "on-site" pozice a jak hledat "remote work"?

Kde najít nějakou zakázku s možností práce z domu? Jak najít práci, aby bylo možné pracovat pro nějakou firmu vzdáleně přes Internet, tj. "remotely" z pohodlí domova? Jak přesvědčit šéfa, že když budu pracovat z domu, že budu mít větší výkon i bez jeho dohledu?

Odpovídal jsem už několikrát na podobné dotazy, osobně radil a snažil se pomoci v některých konkrétních případech, kdy jsem mnohokrát žasnul při čtení reálných příběhů ze života některých rádoby významných firem, co mi pár čtenářů zaslalo jako ukázku své osobní zkušenosti.


Proč firmy nabízejí jen "on-site" pozice?

Nechápu to podobně, jak nechápu plno dalších nesmyslných věcí na světě. Všechno, co je nelogické a hloupé se ale dříve nebo později změní, chce to "jen" osvětu, více osvícených lidí, nadšených a snaživých zaměstnanců, chytrých a zkušených šéfů, méně omezenosti a hlouposti, která je obvykle všeho příčinou ;-)

Jasně, jsou zaměstnání a pozice, kde pracovat z domu opravdu nejde a nikdy nepůjde. Já mám ale na mysli pozice, u kterých se přímo nabízí nasadit ten model "práce z domu" nebo z jakékoliv lokality, kde je dostupný Internet, tj. např. správce sítě, DBA, programátor, Web designer, grafik, překladatel, copywriter, ale klidně i účetní, hot-line support, online sales, atd.

Takovým pracovním pozicím a možnosti pracovat vzdáleně "z domu" brání asi jen hloupost šéfů a možná také i obava z toho, že by své pracovníky nemohli kontrolovat. Docela se hodí citát od neznámého autora:

"It's amazing that in 2008, most software projects are still managed in an 1890's style of management. In this day and age with the advent of broadband there really are no geographical boundaries - only the boundaries of some manager's little mind."

Neobstojí žádný hloupý argument, že chybí nějaká technická infrastruktura, neboť to jsou jen pohodlné výmluvy, když lze využít levný Web conferencing, Online messaging, IP telefony, Virtual Private Networks. Mnohdy si totiž vedení firem ani neuvědomuje, jak by se mohly uspořit náklady na provoz firmy, při zavedení alespoň částečné práce z domu a např. sdílení pracovních míst (úspora nájmu kanceláří a kancelářského vybavení jako jsou stoly, židličky).

Další překážkou, která větší nabídce "remote" pozic brání, je mnohdy i neochota pracovníků nebo možná neznalost všech výhod, které taková práce přináší, proto ji ani po svém vedení nevyžadují.

Schválně, kolikrát se někdo z uchazečů o práci někde na pracovním pohovoru zeptal na možnost práce z domu? Skoro nikdo, že? Většina si ale vyslechne všechny možné nabízené požitky od firemního mobilu, auta, až po stravenky na jídlo, přitom možnost práce z domu je ten největší firemní požitek, kterého by si měl každý nejvíce vážit.

Kolik životopisů někdo poslal třeba z Moravy, jak jsem psal minule, že plno lidí si tam stěžuje na peníze a nemíní se stěhovat? Nemusím se totiž hned stěhovat, abych našel lepší místo nebo lépe placenou práci na pozici někde v jiném městě nebo v jiné zemi. Někdy stačí jen poslat dotaz firmám, co marně shání odborníky, zda by pro ně nešlo pracovat vzdáleně, tj. remotely. Někoho ale ani nenapadne se zeptat, příp. ho odradí první "neúspěch".

Nejde přitom o to sedět celý den zavřený doma u PC, jak si možná někdo představuje, ale jde o tu možnou svobodu volby se sám rozhodnout, zda půjdu dnes někam do officu, či pojedu na chatu, kde se mi bude lépe pracovat, příp. budu někde dlouhodobě na dovolené a pracovat budu z terasy s výhledem na moře, s možností ranního surfování, odpolední projížďky na jachtě a večerní párty v plážovém klubu :-)

Pro někoho možná "Dream Work", pro někoho běžná realita. Záleží jen na našem přístupu k životu, penězům, hodnotám, času.

Jak psal John skvělé zamyšlení, tak příležitosti a nápady odpovídají stavu mysli a jak máme "nachystany mozek". Já bych ještě doplnil, že to je podmíněno také tím, co do té hlavy přes den strkáme, jestli bulvár a pivo, či něco, co nás inspiruje, podporuje imaginaci, pomáhá nám v růstu a v pracovním úspěchu.


Jak a kde tedy hledat "remote work", tj. práci z domu?

O tomhle jsem už několikrát psal v cyklu Jak najít "Dream Work", nemá cenu se opakovat, takže jen základní linky pro nově příchozí, ať nemusí nijak náročně hledat:

- Contract & Remote Work jednoduše a rychle
"Ověřil jsem si, že je mnohem jednodušší najít contract work, popř. remote work, přes standardní pracovní nabídku, kterou můžu přeměnit dle svých představ, tj. třeba ze zaměstnance udělat contractora..."

- Příležitosti odpovídají pouze mému nasazení!
"Když mám hotový životopis, který je po všech stránkách bezchybný a jsem s ním spokojen, když jsem se jako zájemce o práci, či contract registroval na všech možných Job Pages v ČR, v Evropě i v USA,..."


A protože znalost jazyků je základ, tak na závěr ještě pár rad odjinud pro Successful Freelancers:

- The 7 Highly Effective Habits of Successful Freelancers
"Over the years, I’ve noticed that successful freelancers, eg, those who make their living entirely from freelancing (writing, editing, copywriting, web design, etc.), have the following seven traits..."

- Top Ten Key Success Ingredients for Home Based Businesses
"After running 3 home based businesses, one of the most important lessons I have learned is that you must have some level of positive self esteem in order to succeed."

- 10 More Work at Home Internet Business Ideas You Can Do
"Last summer, I wrote what was to become the most popular article ever written on this site, the Top Ten Internet Home Business Ideas You Can Start and Run in Your Underwear."

Na závěr tedy ještě přání, ať se daří všem hledačům pokladů, lovcům perel a věčným tulákům po hvězdách :-)